Deux aspects très importants pour réussir en Asie

Michel a bien voulu me transmettre la présentation Power-Point de son intervention à Jakarta, devant ses collègues CCE d'Asie du Sud-Est, sur les enseignements qu'il tire de son expérience personnelle pour réussir ses affaires en Asie.

La taille de sa présentation dépassant toutefois celle qu'Over-Blog permet d'enregistrer, j'en ai retiré tout ce qui était déjà suffisamment explicite dans le plan détaillé ayant fait l'objet de mon article publié le 3 de ce mois de mars.

Reste deux questions importantes pour lui qui méritent réflexion. L'une est propre à une activité impliquant de nombreuses relations avec des cadres du pays d'accueil (le conseil par exemple). L'autre vise à une bonne approche psycho-sociologique dans ses rapports avec l'ensemble des nationaux en entreprise.

Ce sont elles qui vont l'objet de la présentation raccourcie (qu'il m'en excuse !) que vous pourrez visionner en cliquant ici http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/0/21/16/49/jakarta-raccourci.ppt

Je vous renouvelle l'idée que je suis preneur de vos propres réflexions sur le sujet, sous quelle que forme que ce soit : simple texte ou "présentation".

Bien à vous.

Quelles pages sont-elles les plus lues ?

Over-blog, comme tout autre fournisseur je suppose, effectue quotidiennement une analyse de fréquentation selon divers critères dont je ne comprends pas encore totalement le contenu, notamment : nombre de pages vues au total ou par page, sur un jour, 7 jours, un mois et visiteurs uniques.

Je suis en discussion sur le forum Over-blog pour améliorer ma compréhension des statistiques fournies.

En attendant, je collecte chaque jour le nombre de visiteurs indiqués pour chaque page. Ayant observé à ce sujet que le total auquel j'arrive n'est pas toujours égal au total des pages vues indiquées, en attendant de mieux comprendre, je suis parti du total des données par page pour recueillir les enseignements suivants.

Du 8 janvier au 7 mars, soit sur deux mois, j'ai posté 54 articles à raison de un article par page. Cela voudrait dire qu'un article plus lu que d'autres, dépasse 2 % (n/54*100) des pages vues. Bien entendu, les pages les plus anciennes ont eu l'occasion d'être plus vues que les pages les plus récentes, mais cela s'estompera avec le temps.

Après deux mois de fonctionnement, voici, dans l'ordre, les pages les plus visitées :

1) avec 5,57 % la page ci-après :

http://www.entreprisesaletranger.org/article-1901512.html

J'ai cependant un regret : qu'elle n'entraîne pas un plus grand nombre de demandes d'inscriptions à l'annuaire / pays du lecteur concerné... Je reste persuadé que pour les créatrices et créateurs qui veulent et peuvent faire des affaires avec, ou pour des entreprises européennes ou françaises, ou mettre celles de leur pays d'accueil en relation avec celles-ci, cela serait un + de figurer dans l'actuelle ou future page / annuaire correspondant à leur pays d'accueil.

Cela reste tout aussi vrai des compatriotes dans toutes fonctions de service aux personnes (restauration, tourisme, hôtellerie, santé, éducation, etc.) pour se faire connaître non seulement de nos compatriotes dans leur pays, mais de tout lecteur de leur pays d'installation visitant ma page annuaire les concernant.

2) avec 5,03 % vient ensuite la page suivante :

http://www.entreprisesaletranger.org/article-1806156.html

Ce score me semble traduire l'intérêt que représente la création d'entreprises à l'étranger pour nombre de lecteurs.

3) avec 3,24 %, suit la page :

http://www.entreprisesaletranger.org/article-1551853.html

Elle fait aujourd'hui doublon avec l'un des deux textes libres de la page d'ouverture. Je la maintiens cependant encore pour l'instant en raison des liens créés sur cette page par les moteurs de recherche.

4) puis, avec 3,13 %, arrive la page ci-après :

http://www.entreprisesaletranger.org/article-1749224.html

En raison de cet intérêt particulièrement justifié, je ne doute pas que la page suivante, très récente et qui rend compte de l'événement, sera demain largement visitée :

http://www.entreprisesaletranger.org/article-2053385.html

Elle est pour l'instant à 0,98 %, mais elle ne date que de 3 jours...

5) viennent ensuite, avec respectivement des scores de 2,81 % et de 2,70 % les pages :

6) nous avons ensuite de nombreuses pages entre 2 % (presque la moyenne) et 2,70 %, dont les 3 qui concernent l'assurance-prospection qui, en cumulé, représentent plus de 7 % des pages visitées. Ceci montre semble-t-il, le besoin auquel elles correspondent.

Bien évidemment, je vous invite à reparcourir toutes les pages du site, en attendant que je trouve le moyen, en consommant peu de place en première page, de pouvoir y faire figurer un petit tableau qui indiquerait régulièrement, les pages les plus visitées "de la semaine", du "mois", des deux "derniers mois", ou "depuis l'ouverture du bloc-notes". Ceci devrait pouvoir être un indicateur utile pour le nouveau lecteur pressé.

En attendant, recevez toute mon affection.

De nombreux sites proposent leur aide à la création d'entreprises

Certains sont généralistes, d'autres plus sépcifiques. Par exemple pour un pays donné.

Un des sites généralistes les plus riches - mais un peu touffu dans sa présentation - est le suivant :

http://www.apiguide.net/06eco/05creati/05creati.htm

Il répertorie lui-même de nombreux autres sites fort intéressants tel que celui de l'ACPE déjà indiqué précédemment :

http://www.apce.com/index.php

Il n'est cependant pas spécialement dédié aux créations à l'étranger.

Certains le sont, comme celui-ci pour la création en Espagne :

http://creation-societe-espagne.blogspot.com/2005/12/le-dynamisme-de-la-cration-dentreprise.html

Il demeure cependant pour l'instant très limité en informations précises.

Si vous en connaissez d'autres, relatifs à la création dans tel ou tel pays, je suis preneur pour les mentionner dans un prochain article.

Bien à vous.

Un site fournisseur de toutes sortes d'informations

Vous souhaitez exporter des produits, en importer d'autres, le site Interex peut vous fournir d'utiles informations. Certaines sont gratuites, d'autres sont payantes via un abonnement de 100 ou de 500 € HT par an.

Il comporte deux grosses bases de données. L'une sur l'économie, les usages commerciaux, l'accès aux marchés et l'évolution de 80 pays. L'autre est constituée d'informations sectorielles produits / pays.

Exemple : si vous choisissez "emballage" et "Italie" dans la démo constituée de 3 produits et de 3 pays, vous accédez à une page qui permet d'aller à 9 études sur le sujet, réalisées en 2003 ou 2004 ainsi qu'à toute une série de liens susceptibles de répondre aux questions suivantes :

"Nous pouvons aussi rechercher pour vous :
Les droits de douane en Italie sur votre produit
Les flux de votre produit de et vers l' Italie 
Les réglementations à l'entrée en Italie pour votre produit
Une étude de vos concurrents en Italie
Un relevé d' échantillons, de prix en Italie
Des données marketing et réglementaires

• Vous souhaitez identifier des partenaires potentiels en Italie :
Nous pouvons vous fournir :
Une liste de fabricants italiens
Une liste d'importateurs italiens

• Vous souhaitez mieux connaître l' Italie : 
Consultez notre fiche Italie
Evaluez le risque pays en Italie

• Pour faciliter vos recherches sur l' Italie :
Moteurs de recherche italiens :
Altavista Italy
Yahoo! Italy
Google Italy
Dictionnaire en italien :
Eurodicautom
Moteur de traduction en italien :
Babel Fish
Systran
Google"

Ce site est accessible à cette adresse :

 http://www.interex.fr/

Bien à vous...

Quelques parcours réussis de créateurs d'entreprises à l'étranger dans le secteur informatique

_____________________

... Actualité : vous pourrez entendre ou réentendre l'émission télévisé du Sénat sur "Ces Français qui réussissent à l'étranger" sur Public Sénat ce mercredi à 10h30. Pour un accès à la chaîne via Internet, je vous rappelle le génial petit logiciel gratuit (avec quand même quelques bugs pour certaines stations) : "Radio_FR_Solo" que vous pouvez télécharger à :

http://www.01net.com/windows/Multimedia/plugins_audio_video/fiches/26847.html

__________________________________________________

C'est au Journal du Net que je renverrai aujourd'hui les créatrices et créateurs à l'étranger s'interessant au secteur informatique. Fabrice Deblock y présente son enquête sur ces "Inventeurs géniaux ou entrepreneurs dans l'âme" qui "ont tenté l'aventure en dehors de nos frontières et ont réussi leur pari."

A cette page, il s'agit de Jérôme Rota, inventeur de "DivX", co-fondateur de DivXNetworks" qui a débuté en Californie. "J'ai sauté sur l'occasion, il se trouve que c'était la bonne" nous dit-il :

http://solutions.journaldunet.com/emploi/dossier/0601-francais-etanger/0601_it-jerome-rota-divx.shtml

Ici, c'est Jo Mirciano, PDG de Sunbelt Software. Son anti-spam est numéro 2 aux E-U ! Sa prouesse : auncun capital-risque dans ses affaires ! Il partage son temps entre la France et ce pays :

http://solutions.journaldunet.com/emploi/dossier/0601-francais-etanger/0601_it-murciano-sunbelt-software.shtml

Puis c'est Gilles Bismuth, installé en Espagne qui nous affirme que "On ne crée pas une filiale espagnole avec une culture française...". Il est interrogé ici :

http://solutions.journaldunet.com/emploi/dossier/0601-francais-etanger/0601_3q-gilles-bismuth-net2s.shtml#Scene_1

Ce sont aussi des femmes qui percent avec une parfaite maîtrise des outils informatiques aux E-U. Comme Valérie Orsony-Vauthey, créatrice d'une entreprise de "coaching" (entraîneurs), présentée ci-dessous par "L'Atelier", site de la radio BFM consacré à l'informatique :

http://www.atelier.fr/veille-internationale/valerie,orsoni-vauthey,francaise,qui,revolutionne,coaching,internet-30758;30756.html

Vous trouverez ici quelques informations et réflexions sur le travail dans l'informatique au Québec :

http://solutions.journaldunet.com/emploi/dossier/0409quebec/sommaire.shtml#Scene_1

Vous avez aussi un parcours pouvant intéresser d'autres créateurs ou candidats créateurs ? Vous êtes disposés à partager votre expérience ? Je suis preneur de vos réflexions pour les mettre à la disposition de toutes et tous.

A bientôt.

La place des créatrices et créateurs dans le débat télévisé de la première Journée des Français de l'étranger organisée par le Sénat

De retour de cette séance télévisée, je note ci-après en vrac mes premières réactions.

1) Tout d'abord un grand "bravo" au président et au bureau du Sénat pour avoir lancé cette journée sur le thème "Une chance pour la France", paraphrasant le rapport du CES "Un atout pour notre pays...." (voir premier Lien à droite). Le succès mesuré par la participation à l'ensemble de la journée (expositions, fora, émission télévisée) a certainement dépassé les espérances. Les couloirs, les salles de débat, les stands étaient fort bien remplis. J'en retiens un fort intérêt des Français de France pour les Français établis hors de France. Je me félicite de cette prise de conscience que le rapport du CES sur les seuls créateurs à l'étranger a vivement encouragée. Et je passe maintenant au débat télévisé sur "Ces Français qui réussissent à l'étranger".

2) Je note et regrette l'absence de deux ministres pourtant annoncés, celui des affaires étrangères et celle déléguée au commerce extérieur. Compte tenu du thème du débat, la présence active de Mme la ministre déléguée à la coopération, au développement et à la francophonie était certes intéressante, mais plus représentative du passage assumé de la colonisation à la coopération moderne avec les pays en développement que du monde d'aujourd'hui, celui des échanges économiques, sociaux et culturels avec des pays pleinement partenaires.

3) J'apprécie l'unanimité avec laquelle l'ensemble des intervenants - de Jean-Pierre Elkabbach, qui animait les "débats", aux rares opérateurs économiques présents en passant par 8 sénateurs représentant les Français établis hors de France sur 12 qui ont pu intervenir - ont pu saisir cette émission (retransmise en direct sur la chaîne parlementaire "Public Sénat") pour honorer l'ensemble des compatriotes à l'étranger, dont les créatrices et créateurs, pour le rôle éminent qu'ils jouent dans le maintien et le développement de bons rapports entre leur pays d'accueil et la France.

4) J'apprécie beaucoup que, pour une fois, une chaîne TV ait mis en valeur des Français à l'étranger, sympathiques, dynamiques, entreprenants, plutôt que de montrer - comme cela se fait souvent - des compatriotes peu, voire pas du tout, représentatifs ni d'une partie, ni de l'ensemble des Français à l'étranger.

5) Je regrette cependant l'absence de réel "débat" contrairement à l'annonce initiale. Il s'agissait plutôt d'une émission du type "de Carolis" avec introduction de chaque sous-thème par l'animateur (PDG de "Public Sénat") puis une succession de paroles données à quelques personnalités choisies (une par sous-thème, dont une majorité de sénatrices et sénateurs et quelques - pas assez nombreux - compatriotes de l'étranger) le tout entrecoupé de (très courts) reportages ou entretiens, sur ou avec, quelques Français ayant réussi à l'étranger.

6) Trois thèmes relatifs aux engagements du gourvernement ont été abordés dans le message adressé par M. le premier ministre aux Français de l'étranger et lu par M. le président du Sénat : celui de la sécurité (anti-terroriste et sanitaire), celui de l'accompagnement des activités des Français hors de France (dont il est attendu d'identifier des marchés et stratégies nouvelles) et du redéploiement des moyens de l'Etat, celui des mesures destinées à encourager la participation des Français à la vie démocratique du pays (= une indemnité complémentaire pour les conseillers de l'Assemblée des Français de l'étranger) et la mise en place du vote électronique pour les prochains scrutins).

7) Les mini-reportages diffusés et les très brefs entretiens en salle nous ont permis d'entendre les conseils des compatriotes suivants (j'espère n'oublier personne...) :

- Jacques Brannelec qui, après avoir développé la culture des perles à Tahiti s'est installé aux Philippines sur le même créneau (perles noires et dorées),

- Corinne Bot, V-P de Polyglot Solutions, leader du recrutement d'étrangers en Australie,

- Guy Cogeval, qui dirige le musée des Beaux-Arts de Montréal et y réussit pleinement (reportage) ;

- Jean-Louis Gassée, ancien responsable d'Apple France qui réalise des performances dans les milieux de l'informatique de la Silicon Valley aux E-U d'A,

- Jacques Rostaing qui, après avoir délocalisé la production de l'entreprise familiale du cuir au Viêt-Nam, a relancé l'emploi dans l'entreprise française grâce au développement des affaires en Asie (tannerie, chaussures, vêtments...),

- Jérôme Reynes, qui sept ans apprès son installation est aujourd'hui à la tête d'une petite chaîne de boulangerie/pâtisserie au Chili (reportage),

- Olivier Fleurot, DG du Financial Times Publishing Group à Londres,

- Zina El Gheribi-Scmitz (30 ans), qui gravit avec rapidité les postes de responsabilité au sein de la banque d'affaires Galileo Global Advisors à New-York (reportage),

- Arnaud Vaissié, PDG co-fondateur d'International SOS en Asie, aujourd'hui installé à Londres,

- Didier Rechatin, fondateur de la société Promotheo qui vend des porte-clés (de sécurité) et des bracelets par milliers en Suède (reportage),

- Monique Delamare, qui dirige avec succès de grands chantiers de travaux pour Total, actuellement au Mexique (reportage),

- et Cynthia Howlett, franco-brésilienne, présentatrice à la TV O Globo du Brésil.

Leurs messages sont très voisins : il faut travailler, s'ouvrir au pays d'accueil, saisir toute opportunité...

Visiblement, organisateurs et visiteurs étaient enchantés. Mon seul regret : que seulement 8 véritables créatrices et créateurs aient pu faire entendre leur message tout au long de cette émission d'un peu moins de 2 heures. Mais c'est un début encourageant. J'espère que le Sénat n'en restera pas là et que d'autres propositions déjà évoquées dans ce bloc-notes verront le jour (annuaires, prix de l'Excellence à l'étranger, clubs de créatrices et créateurs...).

A demain... 

Le "petitjournal.com" interroge le Président du Sénat

Le petitjournal.com, dont je recommande vivement la lecture à l'adresse suivante :

http://www.lepetitjournal.com/

à la veille de la Première Journée des Français à l'étranger, a interrogé le Président du Sénat. Ci-dessous, ses propos. Je me réjouis de voir cette institution reconnaître le rôle des Français établis hors de France.

________________

Pour le président du Sénat, tenter sa chance à l’étranger constitue une expérience unique qui peut donner plus qu’elle ne prend. Rayonner hors de France n’étant cependant pas simple, Christian Poncelet explique en quoi le Sénat se doit de faciliter la vie des expatriés Christian Poncelet innove dans le monde de l’expatriation en organisant demain, samedi 4 mars, au Sénat, la première Journée des Français de l'étranger. (Photo : Sénat) Lepetitjournal.com : Pourquoi  organiser une Journée des Français de l'étranger au Sénat et pourquoi maintenant ? Christian Poncelet : Comme l'indique l'article 24 de notre Constitution, le Sénat représente les Français établis hors de France. J'ai donc souhaité qu'une journée soit consacrée à ces Français expatriés, pour saluer leur contribution au rayonnement de la France mais aussi pour mieux identifier leurs difficultés et chercher à les résoudre. Cette journée est organisée le samedi 4 mars, juste avant la réunion des conseillers de l'Assemblée des Français de l'étranger, qui se tiendra à Paris du 6 au 10 mars. LPJ :  Comment expliquez-vous aujourd'hui l'intérêt nouveau que suscite en France le sort des expatriés ? CP : Compte tenu de ses responsabilités spécifiques en matière de représentation des Français de l'étranger, le Sénat s'est régulièrement attaché à améliorer le statut et la situation de nos compatriotes expatriés. On a longtemps stigmatisé la timidité des Français face à l'expatriation. Aujourd'hui je constate qu'ils sont nombreux à travailler à l'étranger et à se lancer dans l'aventure du grand large. Pas toujours à leur satisfaction. LPJ :  L'engouement médiatique sur ceux qui tentent leur chance ou réussissent à l'étranger illustre-t-il une curiosité réelle pour ceux qui osent s'ouvrir au monde ou un possible ras-le-bol des frontières hexagonales ? CP : Le monde bouge et les frontières s'estompent. Regardez en Europe ! Les Français qui s'expatrient ne le font pas pour quitter la France où ils sont en général heureux de revenir. Ils cherchent plutôt à connaître une expérience unique. Cette démarche commence dès la vie universitaire où de nombreux étudiants français partent compléter leur diplôme dans une faculté étrangère. Elle se poursuit dans la vie professionnelle car on connaît l’importance qu’accordent les entreprises à une expérience étrangère dans l’évolution d’une carrière. LPJ :  Les Français de l'étranger forment-ils une communauté distincte du reste de la société française ? CP : Les Français de l'étranger restent des Français, avec leurs joies, leurs peines, leurs difficultés, souvent proches de celle des Français "de l'Hexagone". Ils sont en général attachés à garder le lien fondamental qui unit les citoyens à l'Etat et donc à rester des Français comme les autres, à bien des égards. LPJ : Les Français de l'étranger ne partent pourtant pas tous dans des conditions confortables. La France en fait-elle suffisamment pour ses expatriés ? CP : Les 2,2 millions de Français établis hors de France ne sont pas abandonnés. Ils bénéficient de l'important réseau diplomatique français à l'étranger qui les aide. Ils ont des représentants, les Conseillers de l'Assemblée des Français de l'étranger et les 12 sénateurs des Français établis hors de France, qui les rencontrent régulièrement et les écoutent. Beaucoup a déjà été fait pour améliorer leur situation. La journée du 4 mars répond au même objectif. LPJ : Parmi les Français de l'étranger, certains souhaiteraient voir leurs élus siéger à l'Assemblée nationale plutôt qu'au Sénat. Quel est votre avis à ce sujet ? CP : La constitution prévoit que c'est le Sénat, par ailleurs souvent qualifié de "grand conseil des communes de France", qui représente les Français de l'étranger. C'est ce que j'appelle un "bonus constitutionnel". Il n'a pas été attribué par hasard au Sénat. Le rôle du Sénat dans nos institutions est en effet essentiel. Le  Sénat, je peux vous le confirmer, prend sa part dans la défense des intérêts des Français de l'étranger qui savent bien, dans leur grande majorité, que leurs représentants au Sénat sont constamment à leur écoute et se dépensent sans compter pour les aider à résoudre leurs difficultés. Je crois que cette compétence unique du Sénat est, pour les intéressés, un gage d’efficacité. LPJ :  Avez-vous personnellement vécu à l'étranger ? CP : Je n’ai jamais eu l’occasion à proprement parler de vivre à l’étranger. Mes parents m’avaient envoyé pendant l’Occupation de la France en Algérie où nous avions de la famille. À l’époque, c’était encore un territoire français. Je garde un souvenir émerveillé de ces quelques années où j’allais à l’école avec les enfants algériens d’un petit village près d’Oran. J’ai d’ailleurs gardé des contacts avec mes camarades de l’époque et je les ai revus avec beaucoup d’émotion lors d’un voyage officiel récent en Algérie. Propos recueillis par Hervé HEYRAUD. (LPJ) 3 mars 2006

Conseils aux créatrices et créateurs en Asie en général et en Thaïlande en particulier

Je diffuse ci-après le plan d'un exposé d'un des lecteurs de ce bloc-notes, qui nous propose de partager son expérience pour réussir ses projets en Asie.

J'espère disposer prochainement de sa présentation sous Power-Point de ce même exposé. Néanmoins, la simple trame de celui-ci me semble déjà digne d'intérêt pour tout créateur déjà installé ou tout compatriote qui souhaiterait s'installer dans un Etat d'Asie, de la Chine à l'Asie du sud-est.

Si vous êtes également, comme lui prêt à partager votre expérience en la matière, n'hésitez pas à m'en transmettre la "substantifique moëlle".

Amicalement.

______________________________

Comment s’installer et réussir en Asie du Sud-est

Mon réseau et moi

3)     Savoir comment ils voient le travail.

4)    Savoir comment s’implanter, se faire accepter sans perdre son âme.

5)     Savoir monter son réseau.  

·        préambule culturel  ·        histoire du pays  ·        la monarchie ou le régime en place  ·        la religion  ·        la famille  ·        un brin d’histoire économique  ·        statistiques du pays,   quelques chiffres : population, consommation globale, âges et consommation ·        production  ·        Import – Export

Histoire, géographie, économie Pour cela je n’ai pas besoin de vous expliquer comment trouver les documents nécessaires. Il faut éviter bien sûr les livres trop orientés tourisme ou trop sociologie. Ni l’un ni l’autre ne sont les plus utiles pour notre implantation. Par contre, les fiches-pays sont utiles car elles reflètent bien la situation économique. Voir aussi les documents fournis par la Maison des Français à l’Etranger (MFE).

2)     Savoir avec qui on va travailler  

·        éducation scolaire  ·        hiérarchie (religion)  ·        le sourire  ·        le partage du repas  ·        le langage  ·        qu’est ce qu’une table ·        l’entreprise dans le pays  ·        la famille  ·        le trading  ·        les chinois

Les nationaux, les chinois "d’outre-mer", la religion, le système social. Pour chacun des pays de la zone, il existe une multitude de documents en Français ou en Anglais décrivant la situation sociale, ethnique, religieuse. Il est très important de savoir qui est qui, qui fait quoi, qui est riche ou pauvre, qui dépend de l’autre, qui est arrivé sur le terrain il y a longtemps, qui fait de l’économie et qui fait de la politique, qui croit en quoi et qui ne croit en rien si ce n’est à l’argent.  

Je vous cite ici mon exemple en vous montrant quelques images :

………………………………………………………………………

3)     Savoir comment ils voient le travail

comportement  - la party (gnan) - rencontre (élargissement du cercle) - joie - maison - influence chinoise - travail - flexibilité - éducation - but personnel - motivations (ce qui les fait travailler) - argent - sécurité - image - prestige personnel - méthode « tire » plus que « pousse » - travail collectif

Là encore il y a un certain nombre de livres qui décrivent comment se passent les relations dans le travail. Là, je vous cite mon exemple que je résume en quelques mots surtout pour vous dire ce que les gens attendent de vous. Bien sûr ma connaissance et ce que je vais décrire sont très Thaï, mais je pense que cela est valable pour certaines autres nationalités. J’espère des remarques de votre part et même des contradictions.

4)     Savoir comment s’implanter, se faire accepter sans perdre son âme

Ce qu’attend le "national" de l’étranger

• compétence - amélioration - training - chaleur humaine
• monitoring - générosité - direction, contrôle, protection émotionnelle - adaptabilité

Ce que vous devez faire pour réussir

• être un chef - savoir, savoir faire, faire savoir - hiérarchie - gagner l’amitié - gagner le respect - rendre l’autre "débiteur" - "tirer" l’équipe - être l’image de la société  

 Comment conduire une réunion

• faire venir les gens concernés par le sujet - éviter les différences hiérarchiques - présenter un agenda précis d’avance - demander que les gens se préparent - consulter préalablement pour avoir des alliés dans la salle - donner le même temps de parole à chacun - avoir un meeting ordonné - créer une ambiance décontractée - autoriser des ‘a parte’ en langue nationale ou locale - veiller à ce que les résultats soient écrits - consulter puis décider - prise de parole, silence respectueux

 Comment donner les ordres

• à petite dose - contrôler la compréhension - faire une note écrite - contrôler l’exécution - non interférence hors hiérarchie - établir un système de contrôle préalablement  

 La vie avec les employés

• les fêtes… : ouvertures, funérailles, ordinations, fête du temple, anniversaires, mariages, nouvel an… - les sorties - l’invitation - la générosité
•  Les erreurs à éviter

• "il n’est pas français"  - "il n’est pas anglais" (langue) - "il n’a pas la même éducation"  - "il n’a pas la même religion"  - nervosité - affront public, perte de face - ne pas être personnellement impliqué dans un conflit - comment négocier
• 5)     Savoir monter son réseau

  Ceci est la conséquence de tout ce qui vient d’être dit. Je vais d’abord essayer de vous montrer un schéma  décrivant la situation d’une personne en Thaïlande, mais je pense que cet exemple est valable pour toute l’Asie.

• (Les cercles concentriques)

   ……………………

  Il faut maintenant savoir que les familles chinoises sont ou très liées ou très ennemies. Il faut donc savoir d’où elles viennent, quand elles sont arrivées, comment elles se sont implantées et comment elles ont fait leur fortune. Ceci est valable pour tous les pays de la zone. Par ailleurs, pour chaque pays, il faut savoir quelle est l’ethnie locale, sa structure, son pouvoir positif et négatif.

   Lorsque vous savez tout cela vous êtes en position de monter votre réseau en fonction de l’activité que vous exercez.

  Par où rentrer

  (Graphe pyramide) -  (Exemple japonais) -  (Exemple de la durée et visites répétées) -  (Mauvais exemple français, le golf) -  (Mauvais exemple : D… en Thaïlande) - (Bon exemple : L… en Thaïlande) - (Mauvais exemple : A…, Bon exemple : C… sur la recherche de terrains) - (Exemple : I.. exe…) - (Exemple : B… : , , Viêt-Nam, )

• Les mots-clefs

  Relationnel, humilité, patience.